kaiyun开云(中国入口)·官方网站（简称“kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团”）成立于2019年6月，是甘肃省委省政府建设文化大省、旅游强省和发展生态产业的重要平台。集团践行“礼遇飞天之才”的人才理念，坚持人才兴企、人才强企战略，着力打造高素质、专业化人才队伍。

现根据工作需要，面向社会公开招聘子公司高级管理人员2名。公告如下：

一、招聘岗位及人数

甘肃会展管理有限公司总经理1名。

甘肃省工程咨询中心有限公司总经理1名。

二、任职条件

（一）基本条件

１．具有中华人民共和国国籍。

２．拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，爱国敬业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，有强烈的使命感和责任感，严守底线，廉洁从业。

３．具有强烈的创新意识，勇于变革，敢于担当、善于作为，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业创新创造，不断提高企业核心竞争力，助推企业高质量发展。

４．具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，勤奋敬业、真抓实干，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。

５．认同kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团企业文化，核心价值观、管理模式，注重团结协作，善于组织协调，有较强分析决策和团队建设能力。具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职资格

甘肃会展管理有限公司总经理任职资格

１．具有大学本科及以上文化程度或高级职称，管理、营销、金融、经济、投资等相关类专业毕业；

２．熟悉会展策划、营销、管理和服务等全过程实务运作流程，具备会展组织与管理等基本能力。具有国内与会展业相关运营管理类公司或市场服务型专业公司总经理任职经历，或副职３年以上任职经历；或政府商务部门业务处室正职经历任职经历，或副职3年以上任职经历。

３．原则上年龄不超过50周岁。

４．特别优秀的人才，可适当放宽条件。

甘肃省工程咨询中心有限公司总经理任职资格

１．全日制研究生及以上学历（证书在国家教育部中国高等教育学历证书查询系统中可查询），原“985／211”高校毕业优先；国外院校学历须有国家教育部出具的留学归国人员学历学位证书（证书在国家教育部留学服务中心国外学历学位认证系统中可查询）。原则上不超过50周岁，特别优秀的人才，可适当放宽条件。

２．工程管理、工程造价或建筑类相关专业毕业，具有本行业或公司所需的职业资格或注册资格（至少持有注册咨询工程师、注册造价工程师、项目管理师等执业资格之一）。

３．副高级以上职称，正高级工程师职称优先。

４．工程咨询及投融资领域15年以上工作经验；企业经营管理经验丰富，有大中型企业同等管理岗位（或相应层级）工作经历、或下一层级3年及以上工作经历，有建筑、市政类企业主要负责人任职经历者优先。

５．熟悉现代企业的组织运作模式，熟悉企业生产经营管理，了解行业发展动态和方向，熟悉国家相关政策法规。

６．熟悉政府职能部门工作程序，有较强的资源整合、业务拓展和组织协调能力，有丰富的业务渠道和广泛的业内人际关系。

三、资格禁入

存在以下情形之一的，不能参加招聘：

１．严重违纪违法给予处分未过影响期或正接受调查处理的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的。

２．品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。

３．未履行或未正确履行职责造成企业资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及其直系亲属、主要社会关系2年内曾与企业有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

４．《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

１．报名方式：应聘人员登录招聘报名系统（甘肃会展管理有限公司总经理报名入口，甘肃省工程咨询中心有限公司总经理入口），在规定时间内报名。

２．报名时间：2022年2月21日至2022年3月12日。

（二）资格审查

kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团对应聘报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员，以电子邮件或电话等方式通知本人。报名截止后5个工作日内未收到回复者，即为未通过资格审查，不再另行通知。

（三）笔试

笔试时间：3月中旬

（四）面试

通过笔试人员进入面试环节，面试主要为结构化面试，以专业知识、领导能力、决策能力、管理能力、业务能力为主。

面试时间及地点以电话方式通知本人。

（五）背景调查

根据工作需要，kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团委托第三方机构对成绩优异人员进行背景调查。

（六）审定

综合笔试、面试、背景调查等情况，按照人岗相适原则，研究确定拟聘人选。　

（七）公示

对拟聘人选进行为期5天的公示。　

五、聘用及待遇

（一）聘用

经公示无异议的，按程序办理相关手续。拟聘人员采用合同聘用制形式，入职前须解除原单位劳动关系，并与kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团签订劳动合同和目标责任书，试用期3—6个月，试用期满考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。

（二）薪酬待遇

聘用人员按照kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团职级、绩效、薪酬体系确定工资福利待遇。

六、有关要求

本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。

报名材料应真实、完整、准确。弄虚作假一经查实，取消参加应聘资格。资格审查贯穿于招聘工作全流程。所有应聘人员报名资料不予退还，kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团将对应聘者提交的材料进行严格保密，应聘者个人信息仅用于此次公开招聘。

所有人员一经报考则视为接受kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团对报考人员的相关资格审查，包括电话询访、档案审查、背景调查、能力测评等。

七、联系方式

联系电话：0931－6198025

咨询时间：09:00—12:00，14:30—18:00

kaiyun开云(中国入口)·官方网站

2022年2月18日