2021年9月3日上午，kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团组织召开人力资源管理专题会议，集团在兰子公司主要负责人及业务人员现场参加会议、兰外子公司人员以视频形式参会。集团公司党委委员、总经理助理肖瑶出席会议并讲话。

会议以推进国企改革三年行动重点任务，加快子公司职级绩效薪酬三大体系优化为主题。会议听取了各子公司绩效薪酬管理办法制定和员工职级认定、薪酬套改工作推进情况汇报，指出了存在的问题，并对具体事项进行了解答。集团人力资源部对经理层成员任期制和契约化管理、岗位合同管理、人力资源制度制定提出具体要求。

会议强调，各子公司要按照国企改革三年行动实施方案要求，对照任务清单，强化组织领导，全面推进经理层成员任期制和契约化管理、岗位合同签订等工作。要进一步深入学习研究集团职级绩效薪酬制度及配套方案，准确把握核心内容，强化责任担当,加快本单位制度建立及职级薪酬套改工作。集团人力资源部要加强指导和服务，帮助督促子公司按时间要求，平稳有序推进各项工作，助力集团公司高质量发展。