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kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团创新开展“云招聘”吹响人才“集结号”

来源: 2020-03-08 点击:

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“考生你好,欢迎参加kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团面试……”3月7日至8日,在kaiyun开云(中国入口)·官方网站集团会议室,一场场别开生面的“云面试”有序进行。在疫情防控期间,集团创新人才招聘方式,由传统的“面对面”改为“云上见”,面试官通过视频连线的方式和应聘者进行网上沟通交流,既解决了当前无法开展的线下面试,又节省了招聘和应聘成本,为集团的人才队伍建设抢回了时间。

作为甘肃省一家省属大型国有文化旅游龙头企业,自组建以来,秉持“创造、人本、融合”的企业精神,不断加大人才引进力度,拓展人才引进渠道,创新人才引进方式,广纳五湖四海文旅英才,为集团的高质量发展奠定人力资源基础。

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1月16日,集团公司通过智联招聘网站、集团官网(http://gctig.com/)和微信公众号面向全国发布中层经营管理人员招聘信息。信息发布后受到文化旅游业内人士的极大关注,截止2月20日共收到应聘简历逾千份,分职位报名人数平均达到150:1。经过初筛入围441份,严格筛选后有57人入围笔试面试环节。

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本次招聘全权委托专业第三方机构智联招聘负责组织实施,由业内权威专家和集团领导班子组成了阵容强大的考官组,采用线上笔试+视频面试方式,远程多地同时连线,线上线下同步打分,确保此次招聘工作公平、公正、公开。

面试中,考官组分别就应聘者的专业素养、项目实操和团队管理等方面进行了提问,在问答的过程中,集团公司和应聘者对双方都有了更为全面的了解,视频面试取得了预期效果。

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