为贯彻落实集团疫情防控工作安排，进一步提高员工业务水平，kaiyun开云(中国入口)·官方网站景域运营管理有限公司在居家办公期间，开启以“自学”和线上培训相结合的全员学习工作模式。于10月30日和11月2日两天通过腾讯会议召开线上专题培训会，邀请业内专家进行了交流分享，会议由kaiyun开云(中国入口)·官方网站景域运营管理有限公司总经理张功赞主持。

本次学习内容以企业文化和专业知识为主，以自学和线上集中培训两种方式开展。公司要求员工在居家办公期间，积极选择各自感兴趣的方向，如乡村旅游、红色旅游、黄河文化旅游、研学与禅修、探险、体育赛和运动游，以及景区业态布局等方面的知识，或研读《旅游法》《旅游管理学》《旅游市场营销》等内容，从而提高自身对旅游行业的认识，并进一步提升业务综合素质。

同时，为全面加强员工对专业知识的深入学习，此次培训特邀请了景域集团策划中心总经理刘乾和中国顶级户外探险产品专家、景域PPP办公室首席专家汪千里，分别作了《策划视角看项目成功的因素》和《兴趣改变旅游的形态》的讲解。多角度、多维度全面解析了现阶段景区运营和旅游管理的趋势和发展，在《策划视角看项目成功的因素》的讲解过程中，刘乾从以文化打造景区IP、文旅市场决定业态规划、策划需要针对性的服务于特定客群等多方面进行了阐述，其中提到的“3个8小时”旅游模式和空间、时间对旅游的影响，员工深受启发并开展了热烈的讨论。在《兴趣改变旅游的形态》的讲解过程中里，汪千里从户外极限运动项目的分类、优劣势分析，以及户外极限运动项目的发展趋势和如何与景区运营相结合等方面跟大家做了详细的阐述与交流。

最后，张功赞代表公司全体员工对两位优秀的讲师表达了感谢，并做了总结发言。张功赞指出，公司鼓励大家积极学习的目的在于：一是对公司而言——生存发展需要旅游产业全面过剩，要剩者为王，把握核心的成功要素至关重要。kaiyun开云(中国入口)·官方网站景域运营管理有限公司要建设成全能景区运营公司，只能依靠专业实用的知识积累获得权威（专业）市场地位。二是对个人而言——职业沦陷与职业青春。为迎接市场挑战，公司用人政策坚持德才兼备，以德为先，促进员工均衡发展，优化干部年龄、知识结构，大胆使用年轻干部。这就要求公司每位员工积极学习专业知识，与公司结成命运共同体，与公司同发展。